最近ではサービス残業や長時間労働の問題が大きく取り沙汰されています。その他にも就業規則の作成義務違反など、さまざまな場合について多くの「是正勧告」が出されています。法律違反は許されないため、必ず是正し、報告しなければなりません。ただし、必要以上に過大な是正勧告への対応を強制されてしまうと会社は大きな負担を背負うことになってしまいます。予期せぬ是正勧告を受けた場合でも、私達社会保険労務士がサポートいたします。

アフターフォローにつきましては、これからの会社経営をどのようにしていくか、法令順守に向けて社内の労務管理をどのように見直し整備していくか、最適な方法をご提案しご要望に応じてお手伝いさせていただきます。

ミカタ社会保険労務士法人は、国家資格の社会保険労務士が、経営者の立場に立ち、長年の経験に裏付けられたプロのノウハウで様々な問題解決のお手伝いをトータルにサポートいたします。